辞职后养老保险怎么办（央企辞职后养老保险怎么办）

事业单位辞职后养老保险怎么办

『1』、转为企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。

『2』、到户口所在地的劳动保障所办理。转为企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。

『3』、从事业单位辞职后，养老保险可以通过以下几种方式处理：以个人名义继续缴纳。辞职后，可以选取以个人名义继续缴纳养老保险，确保未来的养老保障。需要前往当地社保局申请继续缴纳，具体缴纳金额根据个人情况而定。

『4』、转移养老保险关系：如果辞职后找到新的工作单位，可以将养老保险关系转移到新单位，继续缴纳养老保险费用，累计养老保险缴费年限。 继续个人缴纳养老保险费用：如果没有找到新的工作单位，可以选取以个人身份继续缴纳养老保险费用，保持养老保险关系的连续性。

『5』、事业单位在编人员离职后，社保转移至新单位的具体流程如下：首先，参保人员需在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

『6』、二是1996年1月1日至转入企业前的储存额，按您参加事业单位养老保险时的历年实际缴费工资以及历年企业个人账户的记账比例来推算。这两部分合并起来，作为确定您过渡性养老金的依据。以上是关于事业单位辞职后转为企业养老保险后退休待遇计算的详细说明，希望对您有所帮助。

机关事业单位辞职后养老保险怎么办

法律分析：事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下：转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。转为企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

从事业单位辞职后，养老保险可以通过以下几种方式处理：以个人名义继续缴纳。辞职后，可以选取以个人名义继续缴纳养老保险，确保未来的养老保障。需要前往当地社保局申请继续缴纳，具体缴纳金额根据个人情况而定。

辞职后养老保险关系续接 事业单位人员在辞职后，其养老保险并非直接作废，而是可以继续接转。个人辞职后，应及时向原单位的人事部门或社保机构了解养老保险的具体情况和转移手续。办理养老保险转移手续 个人在辞职后，需携带相关证件前往当地社保机构办理养老保险关系的转移手续。

如果新单位所在地与原单位不在同一地区，需向当地社保机构确认是否可以转移。若员工选取辞职后自行缴纳养老保险，则必须以个人名义继续参保。具体操作流程为：携带身份证和社保卡前往社保机构办理。此外，停保一段时间后，如果员工不想继续缴纳，可以选取暂时停止参保，以后再续保。

转移养老保险关系：辞职后若入职新单位，可将养老保险关系转至新单位，继续缴纳养老保险费，累计缴费年限。 个人缴纳养老保险：如辞职后未找到新工作，可选取个人身份继续缴纳养老保险费，保持保险关系的连续性。 提取养老保险个人账户余额：若决定停止缴纳养老保险费，可申请提取个人账户余额。

事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下：转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。转为企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

从事业单位辞职后养老保险怎么办

『1』、法律分析：事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下：转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。转为企业参保。转为个人后停保。

『2』、法律分析：一是保留机关事业身份。 要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。 退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。 二是转为个人参保。 接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。 到户口所在地的劳动保障所办理。 三是企业参保。

『3』、转为企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。

『4』、若延长缴费满5年或年龄达到70岁时，累计缴费年限仍不足15年或实际缴费年限不满5年，他们可以申请一次性补足至15年且实际缴费满5年。一次性补足的年限，按照申请延长缴费的时间，以向前推算的方式确定具体补缴年份，依据对应年份的平均工资、20%的缴费比例以及基本养老保险个人账户利率计算补缴金额。

『5』、从事业单位辞职后，养老保险可以通过以下几种方式处理：以个人名义继续缴纳。辞职后，可以选取以个人名义继续缴纳养老保险，确保未来的养老保障。需要前往当地社保局申请继续缴纳，具体缴纳金额根据个人情况而定。

辞职以后养老保险怎么处理

辞职不干后，养老保险可以这样处理：终止交款：可以选取暂时终止养老保险的缴费，这会导致缴费年限出现间断，个人账户的累计也会暂时停止。如果中断时间较短，对今后的养老保险待遇影响不大。个人全款缴纳：辞职后，可以选取由个人全额继续缴纳养老保险，包括原本由企业缴纳的部分。

法律分析：事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下：转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。转为企业参保。转为个人后停保。

辞职后可选取继续缴纳养老保险。 达到法定退休年龄后，可申请领取养老金。 移民后，也有权提取养老金。 提取养老金时，仅能领取个人账户内的金额。 个人账户内金额不多时，可选取不提取，以便将来领取更多退休金。 离职后若加入新单位，养老保险可转移至新单位。

在单位交的养老保险辞职了，不能提取出来。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

公务员辞职后养老保险怎么办

『1』、公务员辞职养老保险怎么办？如果是在试用期内走人的，这段时间的养老保险是不认可的。换了工作之后，都是重新开始缴纳养老保险的。如果是公务员转正后到总服务年限5年内，如果一定要走必须走辞退的流程。这个期间的养老保险是不需要补交，人保局认可过去的这几年是缴纳的。

『2』、公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。

『3』、法律分析：一般公务员的养老保障会比普通职业的来的高，辞职后不再是公务员身份，就可以开始参加社会保险，到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金，公务员工龄可以折算，在社会保险的养老保险中做视同缴费年限处理。

厂里交的社保辞职了怎么办

『1』、法律分析：厂里交的社保员工辞职了可以按照以下几个办法进行处理：如果已经找到下一个用人单位，劳动者可以去社保局办理社保的转移手续，将社保转移到新的公司；如果劳动者暂时没有找到工作停止缴费的话，将会形成缴费年限的中断，但是时间不宜过长；如果没有找到新工作，可以个人全额来缴纳社保。

『2』、在厂里交的社保辞职了，可以停止缴费，或者缴纳灵活就业社保、缴纳城乡居民社保等，具体如下：停止缴费。

『3』、是的，离职后可以自己续交社保。已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

事业单位人员辞职后养老保险怎么办

『1』、法律分析：重新就业的，由新单位继续缴纳养老保险。辞职后灵活就业的，按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。如果是在辞职前，就已经落实好了新的用人单位的，辞职到新的用人单位就业后，可在直接将原单位养老保险、医疗保险、住房公积金等关系转入新的就业单位。

『2』、到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。

『3』、首先，参保人员需在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

『4』、机关事业单位退休人员待遇审批程序，参保单位需携带拟办理退休人员的档案、《养老保险手册》、退休人员身份证复印件到机关事业科办理。

关于辞职后养老保险怎么办到此分享完毕，希望能帮助到您。