千万别办灵活就业养老保险（千万别办灵活就业养老保险几档）

千万别办灵活就业养老保险几档

明确答案：千万别办灵活就业养老保险的任何档次。详细解释： 灵活就业养老保险的重要性 灵活就业养老保险是为了保障灵活就业人员的养老生活而设立的一种保险制度。无论是从事传统行业还是新兴行业，灵活就业人员都是社会经济发展的重要组成部分，他们的养老问题同样需要得到关注与保障。

个人灵活就业养老保险的炮灰档有：一档：社保平均工资60%。二档：社保平均工资70%。三档：社保平均工资80%。四档：社保平均工资90%。

千万别办灵活就业养老保险几档 崔姝淼律师 TA获得超过 639 个赞 私信 各地的规定不一样的，一般是60～100％，共计5档，但也有地方设置了200％、300％档 建议向当地社保询问，可以在上班时间拨打12333电话询问 灵活就业人员购买社保，只能购买养老保险和医疗保险，建议选取最便宜的。

灵活就业人员的基本养老保险通常分不同档次，如60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%等多个缴费档次。 参保人员可本人的经济承受能力灵活选取其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费，需要注意的是，养老保险缴纳的基数越大，领取的养老金也就越多。

首先我们应该知道的是，你缴纳的档次越高，将来能领取到的养老金也就越多，一般灵活就业人员的基本养老保险缴费分为九个档次，参保人员可根据自身的实际情况，按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%这几个档次来进行缴费。

所以并没有千万别办灵活就业养老保险的说法。 买了灵活就业养老保险后悔了说法二，如果活的时间短的话会吃亏。还是以300%举例，如果活的时间久的话领的比例也是比自己当初缴纳的多的，但是如果只是领了几年就离世了，统筹账户里面的钱就领不回来了。

买灵活就业养老保险好吗?

灵活就业人员参加养老保险在一定程度上是划算的，灵活就业人员参加养老保险的划算性可以从多个角度进行分析：缴费比例：灵活就业人员的养老保险缴费比例为缴费基数的20%，单位职工的缴费比例则是个人8%，用人单位16%。

综上所述，个人购买灵活就业养老保险是一项划算且经济上有利的选取，能确保个人在退休后获得国家和社会的物质帮助，即使没有固定工作单位也能参加养老保险，享受基本养老金直至去世。此外，政府还为灵活就业人员提供养老保险补贴，减轻个人的缴费负担。因此，即便是灵活就业人员，购买养老保险也是一项明智的投资。

在60岁时购买灵活就业保险并不划算。因为此时已经达到了退休年龄，不再符合参加灵活就业社保的条件。因此，超过退休年龄的人，通常没有资格参加城镇职工养老保险，也就无法享受企业退休人员的养老金待遇。

综上所述，灵活就业的养老保险是非常有必要交的。它不仅能够为灵活就业人员提供稳定的养老金收入，保障他们的未来养老生活，还能让他们享受到国家政策优惠、增强个人信用和保障，以及促进社会稳定和公平。因此，建议灵活就业人员积极参保，为自己的未来做好规划。

灵活就业人员养老保险较好。因为灵活就业人员养老保险的优惠政策较多。

灵活就业人员交养老保险很亏

『1』、面临延迟退休问题。灵活就业人员缴纳的就是城镇职工养老保险，〖Fourteen〗、五期限百分百会实施渐进式延迟退休，灵活就业人员和在职职工一样，面临延迟退休问题。 面临最低缴费年限提高。

『2』、个体工商户缴纳养老金是有一定的风险。个体工商户参加的养老保险只有灵活就业人员养老保险（城乡居民养老保险除外），灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，其中8%划入个人账户，还有12%进入统筹。

『3』、灵活就业人员自己缴纳职工养老保险，需要把统筹部分也要自己承担。而在就业以后则统筹部分是由用人单位来承担的。这里不能说划算还是不划算。因为职工养老保险是不以盈利为目的的而是来保障民生的。另外，养老保险退休金则是于人的寿命相挂钩的。还有一句话就是养老保险多缴多得。

『4』、因此可以说，缴纳养老金年限短，是灵活就业人员退休工资低的原因之一。与缴费档位有关 灵活就业人员除了会只缴纳最低年限来平衡养老成本外，选取缴纳最低一档的社保也是他们平衡养老成本的做法。

『5』、如果从成本上来看，灵活就业人员的养老保险是要自己去进行全额缴纳，领取时却和职工养老保险没有太大出入，所以我觉得灵活就业人员参加城镇职工社保不划算。如果想要退休之后领养老金，建议去购买城乡居民养老保险，该保险一年交一次，根据自己经济能力选取不一样的档位，缴满15年即可领取。

『6』、选取的平均缴费指数过低所造成的，比如说他在职期间可能是按照100%甚至是更高的水平来进行缴纳我们的基本养老保险，但是灵活就业的个人他可能只会选取60%，所以说缴费指数造成了一个明显的差距，从而养老金待遇水平也是有所差距的。

千万别办灵活就业养老保险

『1』、千万别办灵活就业养老保险的原因：缴费比较昂贵；缴费项目有区别；退休比较麻烦。如果你自己交灵话社保，那么钱全部得自己拿出交。如果你在单位上班交纳五金，你自己只要交30%，而单位要给你交70%，所以不提倡交灵活就业社保。

『2』、明确答案：千万别办灵活就业养老保险的任何档次。详细解释： 灵活就业养老保险的重要性 灵活就业养老保险是为了保障灵活就业人员的养老生活而设立的一种保险制度。无论是从事传统行业还是新兴行业，灵活就业人员都是社会经济发展的重要组成部分，他们的养老问题同样需要得到关注与保障。

『3』、灵活就业养老保险的退休年龄是55岁，不能提前退休。经济角度分析：以具体年份为例，灵活就业养老保险需要支付的总额与领取的养老金之间存在一定差额，但长期来看，该保险为灵活就业人员提供了稳定的养老收入来源。综合评估：办理灵活就业养老保险对于无固定工作或失业人员来说，是一种重要的社会保障方式。

『4』、为什么说千万别办灵活就业养老保险？由于参保人以灵活就业人员身份参加的是职工基本养老保险，所有的保险需要自己支付，而企业职工参保是由个人与企业共同承担保费的，因此对于没有固定收入来源的灵活就业人员而言，直接办理灵活就业养老保险需要承担较重的保费压力。

『5』、亲，您好，很荣幸为您解答根据您的问题千万别办灵活就业养老保险的原因如下：第1个原因：个人缴纳社保，如果你按照灵活就业的方式来参保，所付出的缴费成本，缴费比例都是比较高的。

为什么不能办理灵活就业社保?

『1』、千万别办灵活就业养老保险的原因：缴费比较昂贵；缴费项目有区别；退休比较麻烦。如果你自己交灵话社保，那么钱全部得自己拿出交。如果你在单位上班交纳五金，你自己只要交30%，而单位要给你交70%，所以不提倡交灵活就业社保。

『2』、不建议个人交灵活就业社保主要有以下几个原因：保障不够全面：以灵活就业身份参加社保只能拥有养老和医疗两个险种的保障；由个人和所在公司缴纳的职工社保，包含了养老、医疗、生育、工伤还有失业五个险种。费用高：灵活就业社保的保费需要由参保人自行承担，一个月往往需要上千元，个人缴费压力较大。

『3』、不建议个人交灵活就业社保，主要有费用、险种、参保风险、养老金领取时间、待遇五个方面的原因。个人交灵活就业社保，就表示该人员需要按照职工社保的基准，进行全额职工社保的缴纳。而具有固定工作岗位的职工，是可以和公司一起缴纳社保的。

『4』、【前言】单位缴纳的社保包含五险一金，但个人只享受养老和医疗。造成这种差异的原因是灵活就业人员没有固定单位，无法享受五险待遇。同时，在企业工作，个人只需要缴纳少量的社保，大部分由公司缴纳。灵活就业费用都是自己承担，所以费用大。灵活就业是相对于正规就业的一种就业形式。

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