五七工养老保险，五七工养老保险政策

五七工养老保险计算

『1』、五七工养老保险缴费标准以缴费年度呼市上年职工月平均工资为基数，按20%的比例和规定的个人账户记账利率补缴养老保险费，并按各年度规定的个人账户规模补记个人账户，其余部分计入统筹基金。

『2』、养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为1955岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

『3』、比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和比较高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，比较高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

『4』、纳入基本养老保险人员范围凡同时具备下列条件的“五七工”、“家属工”等人员可以纳入基本养老保险统筹范围：（一）本通知下发前具有我省城镇户籍；（二）未参加基本养老保险；（三）实行“统账结合”制度前在我省城镇用人单位工作满3年以上；（四）2009年7月1日前年满60周岁以上。

『5』、将符合条件的“五七工”、“家属工”等人员纳入基本养老保险统筹范围。

『6』、计算方法如下一一 基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1% 。（注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为1955岁为170、60岁为139）。

五七工养老保险认证步骤

『1』、法律分析：符合参保条件人员经本人申请，由原企业或企业主管部门统一向原企业所在地人社部门申报。“五七家属工”有多个单位工作经历的，原则上由其最后一个企业单位申报。

『2』、法律主观：五七工养老保险认证步骤：打开支付宝app；点击【市民中心】；选取参保地；点击【社保待遇资格】；点击【社保待遇资格认证】，按系统提示进行认证即可。五七工是指二十世纪六七十年代，曾在国有企业中从事工作的，未参加过基本养老保险统筹的人员。

『3』、打开支付宝app。点击【市民中心】。选取参保地，系统默认是定位地址。点击【社保】。点击【社保待遇资格】。点击【社保待遇资格认证】，按系统提示进行认证即可。

『4』、个人提出申请，并提供近期1寸免冠登记照、个人身份证原件及复印件、户口簿原件及户口簿主页和个人页复印件，填写《未参保集体企业职工及退休人员、原“五七工”、“家属工”身份认定表》。〖贰〗认定部门负责对申报资料进行复审并公示。

『5』、养老保险待遇被暂停发放后如何办理恢复发放？请及时进行认证，认证成功后，不能马上恢复发放。对恢复认证人员将从认证次月起恢复正常发放。养老认证具体操作步骤如下：扫描下方二维码下载最新版本“龙江人社”APP。或者在手机应用市场里搜索“龙江人社”APP，并下载安装。

五七工的养老保险停办了吗

『1』、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。五七工的养老保险并没有停办，由政府进行补贴。

『2』、法律分析：没有停止，近来我国部分地区仍然有五七家属工养老保险政策。

『3』、是造福社会的需要。是有可能是养老金没有认证，养老金领取资格认证一年进行一次；二是没有激活，在换社保卡领取养老金后，没有及时激活社保卡的金融功能，导致养老金无法正常到账；三是不符合认领条件，退休人员在被判刑、被宣告失踪等情况后，养老金就会暂停发放。

『4』、凡是五七工，问题早就解决了，并且至今没有还没有退休的了，这个政策具有阶段性，政策性，过去了就不再办理了。

『5』、补充：核发基本养老金时，对已享受城镇居民养老保险待遇和遗属生活困难补助的“五七工”，社会保险经办机构应停发城镇居民养老保险待遇和遗属生活困难补助，同时应抵扣2011年已经领取的相关待遇。

五七工属于什么社保

『1』、五七工属于养老社保。五七工养老保险就是专门针对这些行业的人而推出的基本养老保障，让每一个人都拥有养老保险，让养老保险覆盖到每一个地方。

『2』、法律分析：五七工养老保险就是专门针对这些行业的人而推出的基本养老保障。让每一个人都拥有养老保险，让养老保险覆盖到每一个地方。

『3』、属于。五七工是上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材等工作的未参加过基本养老保险统筹的人员，城镇小集体企业职工、五七工、家属工都已经纳入企业职工基本养老保险统筹，属于城镇职工社保。

『4』、法律分析：五七工又称为“家属工”是指20世纪六七十年代曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工等19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口，未参加过基本养老保障统筹的人员。

『5』、法律分析：五七工还能办理，此次纳入城镇企业职工基本养老保险范畴的“五七工”必须还符合以下条件：（一）2010年12月31日前，男满60周岁，女满55周岁；（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城镇户籍；（三）1995年年底之前工作满三年；（四）未参加过企业职工基本养老保险。

『6』、社保五七工是指享受特定社会保险待遇的工人，其条件与一般的社保待遇有所不同。首先，对于年龄要求，由于五七工主要是针对特定历史时期的工人群体，因此其年龄限制可能会有所放宽，允许年满16周岁的劳动者参与。其次，劳动者必须在规定的社保机构进行登记并缴纳相应的社保费用，这是享受社保待遇的前提。

关于将五七工家属工纳入基本养老保险统筹范围的通知

『1』、三）符合条件的原“五七工”、“家属工”等人员参加基本养老保险，实行属地管理。在省社会养老保险事业管理局参保行业单位的原“五七工”、“家属工”，随其主体参保。

『2』、将符合条件的“五七工”、“家属工”等人员纳入基本养老保险统筹范围。

『3』、根据下文的发布日期，有可能还能够办理。建议尽快询问当地社保部门为宜。

『4』、三）企业化管理的事业单位及驻辽军队单位所办企业单位中的“五七家属工”可纳入本次“五七家属工”参保范围。

『5』、武汉市出台政策，将“五七工”等三类人员纳入城镇职工基本养老保险范围，以覆盖全民为目标的社保“安全网”将补上重要一环。该政策主要覆盖三类对象：未参保的集体企业职工及退休人员；原“五七工”、“家属工”；支农返汉人员等社会群体。

五七工和自己交养老保险有什么区别吗

总结来说，五七工养老保险更侧重于解决历史遗留问题，而灵活就业养老保险则更偏向于对社会普遍就业形态的保障。两者在参保条件和待遇领取上有所不同，需要根据个人情况选取适合自己的养老保险类型。

区别在于：1单位交的社保多了三样：失业、生育和工伤。自己买的社保只有养老和医疗。前者的好处：失业保险：如果你没有工作了，可以申请失业，几个月不用交钱，而且还有失业救济金拿。生育保险：如果你有孩子出生，可以有生育补贴。

五七工社保一般是当地特殊政策一次性补缴参保费用，其待遇并不等同于职工养老保险的养老金，因缴费金额较低、特殊政策照顾等原因，其待遇并不是计算得出，也相对较低。

五七家属工和灵活就业人员的养老保险,有何区别?

『1』、五七家属工和灵活就业人员的养老保险存在明显区别。区别一：定义不同 五七家属工是指在特定历史时期，与某些企事业单位存在家属关系的劳动者，他们可能并没有正式的工作单位或职业，但仍然为企业的职工家属提供服务或参与一些工作。

『2』、五七家属工和灵活就业人员的养老保险在政策和适用对象上存在显著差异。五七工养老保险是为了解决上世纪六七十年代特定行业国有企业中从事辅助工作的城镇户口人员的遗留问题，其参保条件包括年龄、户籍、工作年限和未参加过企业职工基本养老保险等限制。

『3』、第一，五七工的属于遗留问题，“五七工”是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。

『4』、五七工社保一般是当地特殊政策一次性补缴参保费用，期待遇并不等同于职工养老保险的养老金，因缴费金额较低、特殊政策照顾等原因，其待遇并不是计算得出，也相对较低。灵活就业人员养老保险与职工养老保险一样按期缴费参保，适用的缴费、退休政策基本一致，因缴费金额相对较高，所以计算出的养老金也相对较高。

『5』、只要符合五七工的申办标准，当然是五七工的政策更划算。五七工缴费的标准是按2009年的，而你交灵活就业人员的标准是今年的，缴费标准高了很多。

『6』、在企业退休和灵活就业退休工资区别不存在本质上的区别。

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