河南省工伤保险条例（河南省关于工伤保险若干意见）

河南省2023年工伤赔偿项目及标准

『1』、丧葬补助金：6355元/月×6个月。 供养亲属抚恤金：职工工资比例发给无劳动能力的亲属。 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

『2』、综上所述，河南省工伤九级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额将根据个人工资和统筹地区职工平均工资的60%进行计算。

『3』、职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。标准基于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体金额每年调整。

『4』、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等费用：[依据《工伤保险条例》第30条]，按照国家规定标准，由工伤保险基金支付。 工资、福利：停工接受工伤医疗期间的工资福利。[依据《工伤保险条例》第31条第1款]，原待遇不变，一般不超过12个月，最长2年，由单位支付。

『5』、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

河南省工伤保险条例

『1』、工伤九级伤残赔偿标准在河南省根据《河南省工伤保险条例》进行规定。以下是河南省2023年工伤九级伤残赔偿的主要标准： 一次性伤残补助金：根据本人工资的9个月计算，如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%进行计算。

『2』、根据豫社保〔2022〕25号文件，根据《河南省工伤保险省级统筹实施意见》的规定，2022年度的工伤赔偿计算以全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资6355元为基数。以下是2023年河南省工伤赔偿项目的详细说明和标准： 工伤赔偿项目 医疗费：根据《工伤保险条例》30条，由工伤保险基金支付，依据诊疗目录和费用标准。

『3』、第一章　总则第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

『4』、《河南省工伤保险条例实施细则》第二十一条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。

『5』、根据河南省工伤保险条例（2007年5月31日河南省第十届人民代表大会_常务委员会第三十一次会议通过） 第四章工伤保险待遇 第二十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。

『6』、是。通过查询官河南省人民政府门户网站官方网站了解到，河南省实施工伤保险条例暂行办法已经废止，截止2023年12月7日有效的是2007年10月1日实施的《河南省工伤保险条例》。

河南省实施工伤保险条例暂行办法是否已废止

是。通过查询官河南省人民政府门户网站官方网站了解到，河南省实施工伤保险条例暂行办法已经废止，截止2023年12月7日有效的是2007年10月1日实施的《河南省工伤保险条例》。

《工伤保险条例》只是进行了修订，而不是由新法代替旧法，所以并不存在旧法废除的问题。2015年现行有效的《工伤保险条例》，是由2003年4月27日颁布，2004年1月1日生效实施，并于2011年12月20日修订后重新公布的。修订的部分，自2011年1月1日生效，未修订的部分自2004年1月1日生效。

河南省实施《工伤保险条例》暂行办法 第一章 总 则 第一条 为实施《工伤保险条例》（以下称《条例》），保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，促进工伤预防，分散用人单位的工伤风险，结合我省实际情况，制定本办法。

河南省工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例引》及有关法律、法规，结合河南省实际，制定的条例。

根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第29条的规定：受伤职工在工伤认定之前的医疗费用，先由用人单位垫付；工伤认定后符合工伤医疗规定的费用，由经办机构予以报销。继续发生的符合工伤保险基金支付范围的医疗费用由经办机构向工伤保险协议医疗机构结算。

在乡镇机构改革中已实行离休干部医疗费用统筹的，应继续参加当地离休干部的医疗费用统筹；尚未实行离休干部医疗费用统筹的，仍执行现行办法。乡镇机构改革分流人员到企业就业的，按照国务院《工伤保险条例》、《河南省实施工伤保险条例暂行办法》（豫政〔2003〕54号）等有关政策规定参加工伤保险。

工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准河南省

根据豫社保〔2022〕25号文件，根据《河南省工伤保险省级统筹实施意见》的规定，2022年度的工伤赔偿计算以全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资6355元为基数。以下是2023年河南省工伤赔偿项目的详细说明和标准： 工伤赔偿项目 医疗费：根据《工伤保险条例》30条，由工伤保险基金支付，依据诊疗目录和费用标准。

河南省，工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准如下：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金：按照职工本人平均工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

河南省工伤保险待遇及程序规定

『1』、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 护理费 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

『2』、工伤处理程序及待遇有：伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会；单位需要给职工安排工伤鉴定。

『3』、工伤认定及待遇拨付程序是什么工伤待遇拨付程序是用来保障职工伤残的补贴待遇.职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。

『4』、在保证工伤保险待遇、劳动能力鉴定费、职业康复费用足额支付和储备金留存的前提下，统筹地区经办机构可以按当年工伤保险基金实际征缴总额百分之五的比例提出工伤预防费使用计划，报同级劳动保障行政部门和财政部门审核同意后，主要用于统筹地区参保单位工伤保险工作的宣传培训、工伤案例分析、工伤事故预防等。

『5』、申报工伤赔偿的程序是：向工伤认定申请工伤认定、提交相关材料、审查鉴定、结算赔偿等，对于用人单位为劳动者购买了工伤保险的，可以按照法律上规定的程序来进行办理工伤赔偿。

关于河南省工伤保险条例和河南省关于工伤保险若干意见的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。