五险一金缴纳比例，五险一金缴纳比例标准

五险一金缴纳比例及标准

单位需按养老保险16%、医疗保险8%、失业保险2%、生育保险0.6%、工伤保险0.8%计提五险费用；同时，需按照公积金12%计提住房基金。其中，个人需承担养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%及公积金12%。

缴费标准从0.4%—1%不等，应按照各自统筹地区的缴费比例缴纳。住房公积金 所有缴存单位均可在5%-12%范围内选取住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金的缴纳比例在不同城市有所不同，以重庆市为例，五险一金的缴纳比例具体为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.4%，生育保险0.8%，住房公积金单位和个人各缴存12%。

五险一金公司缴纳比例是多少

公司缴纳比例为21%，全部纳入社保基金；员工缴8%，计入个人账户。医疗保险：公司缴9%，员工缴2%+3元。失业保险：公司缴2%，员工缴1%。工伤保险：公司每月缴0.5%，员工无需缴纳；工伤保险费率因行业而异，介于0.5%-2%之间。生育保险：公司每月缴1%，员工无需缴纳。

五险一金中，公司与个人的承担比例如下：公司承担部分：养老保险：单位缴费费率为20%。医疗保险：单位缴费比例为10%。工伤保险：单位缴费比例为0.2%-9%，具体费率根据单位所属行业和风险类别确定。生育保险：单位缴费比例为1%。失业保险：单位缴费比例为1%。住房公积金：单位缴费比例为7%。

五险一金公司代缴的比例和规定如下：五险缴纳比例 养老保险：企业缴纳比例为20%。养老保险旨在为退休人员提供基本生活保障。医疗保险：企业缴纳比例为12%。医疗保险用于支付参保人员因疾病或意外伤害产生的医疗费用。失业保险：企业缴纳比例为2%。

五险一金公司缴纳比例：养老保险单位20%；医疗保险单位为10%；工伤保险单位为0.2-9%；生育保险单位为1%；失业保险单位为1%；住房公积金单位缴费比例是5%到12%。

法律分析：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5-12%，由用人单位确定。

五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

五险一金个人和单位的缴纳比例是多少?

公司缴纳比例为21%，全部纳入社保基金；员工缴8%，计入个人账户。医疗保险：公司缴9%，员工缴2%+3元。失业保险：公司缴2%，员工缴1%。工伤保险：公司每月缴0.5%，员工无需缴纳；工伤保险费率因行业而异，介于0.5%-2%之间。生育保险：公司每月缴1%，员工无需缴纳。

五险一金的缴纳比例是固定的，公司和个人各自承担一部分。养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳，住房公积金的缴存比例则根据地区和政策有所不同。

五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

“五险一金”缴纳比例是多少

法律分析：五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%，比较高不高于12%。

常熟五险一金缴纳比例是多少社保缴费比例养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例5%，个人缴纳比例0.5%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

五险一金公司缴纳比例：养老保险单位20%；医疗保险单位为10%；工伤保险单位为0.2-9%；生育保险单位为1%；失业保险单位为1%；住房公积金单位缴费比例是5%到12%。

法律分析：五险一金缴纳比例如下：养老保险：个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%。医疗保险：个人缴纳比例2%+3，单位缴纳比例10%。失业保险：个人缴纳比例0.2%，单位缴纳比例1%。工伤保险：个人不缴费，单位缴纳比例为0.6%、2%、2%。生育保险：个人不缴费，单位缴纳比例0.8%。

五险一金的缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：养老保险：企业缴纳比例为 20%，个人缴纳比例为 8%。医疗保险：企业缴纳比例为 10%，个人缴纳比例为 2%。失业保险：企业缴纳比例为 2%，个人缴纳比例为 1%。工伤保险：企业缴纳比例为 0.5%，个人不缴纳。

五险一金缴纳比例怎么计算?

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。

在中国，五险一金的缴纳比例具体如下：养老保险：单位每月缴纳21%，你个人缴纳8%。医疗保险：单位每月缴纳9%，你个人缴纳2%，加上10元的大病统筹（主要用于住院）。失业保险：单位每月缴纳2%，你个人缴纳1%。工伤保险：单位每月缴纳0.5%，你个人无需缴纳。生育保险：单位每月缴纳0.8%，你个人无需缴纳。

五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。

住房公积金是指职工在购房、租房等方面享受国家或地方政府提供的财政补助。住房公积金的缴费比例为企业和个人各5%，共计10%。计算方法：假设某职工的月工资为5000元，那么企业和个人的缴费额分别为：5000元×5%=250元，总计500元。

五险一金缴纳的标准

『1』、大连五险一金最低标准 养老保险最低缴费金额：单位：2880.6×16%=460.9元；个人：2880.6×8%=230.45元。医疗保险最低缴费金额：单位：3165×8%=252元；个人：3165×2%=63元。

『2』、常熟五险一金缴纳比例是多少社保缴费比例养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例5%，个人缴纳比例0.5%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

『3』、单位需按养老保险16%、医疗保险8%、失业保险2%、生育保险0.6%、工伤保险0.8%计提五险费用；同时，需按照公积金12%计提住房基金。其中，个人需承担养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%及公积金12%。

『4』、根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。

『5』、按照规定五险单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.7%失业保险，0.2%工伤保险和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.3%失业保险和130元大病保险。郑州五险一金最低标准，按照最低缴费基数3409元来参保，五险每个月最低要缴纳13606元。

五险一金最低档次

『1』、最低档次：按照社平工资的60%缴纳，月缴费基数为5644元，月缴费金额为1128元。 中等档次：按照社平工资的100%缴纳，月缴费基数为9407元，月缴费金额为1884元。 比较高档次：按照社平工资的300%缴纳，月缴费基数为28211元，月缴费金额为5642元。

『2』、该金额2023年最低档次如下：五险：医疗保险：个人扣缴百分之2加3（2000乘2%加3等于43元）；单位缴纳百分之9加百分之1（2000乘10%等于200）。养老保险：个人缴纳百分之8（2000乘8%等于160元）；单位缴纳百分之20（2000乘220%等于400元）。

『3』、灵活就业人员的缴费额度也有不同档次，具体如下： 职工养老+职工医保：低档980.98元/月，中档13008元/月，高档16317元/月。 职工养老：低档637元/月，中档844元/月，高档1068元/月。

『4』、武汉最低档次的五险一金缴纳标准包括社保和住房公积金两部分。对于社保部分，2024年度武汉市五险缴费基数月标准为7489元。个人缴费基数下限为4494元，即最低档次的社保缴纳基数。

『5』、法律分析：五险一金交三百多单位交700多。一个月缴纳1000多，这属于最低档次。一般企业缴纳都是这个水平。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

五险一金缴费比例多少?

公司缴纳比例为21%，全部纳入社保基金；员工缴8%，计入个人账户。医疗保险：公司缴9%，员工缴2%+3元。失业保险：公司缴2%，员工缴1%。工伤保险：公司每月缴0.5%，员工无需缴纳；工伤保险费率因行业而异，介于0.5%-2%之间。生育保险：公司每月缴1%，员工无需缴纳。

法律分析： 养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%。 医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%。 工伤保险：由用人单位全额缴纳。 生育保险：由用人单位全额缴纳。 失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。 住房公积金：单位与个人缴费比例相匹配，用人单位按比例从员工工资中扣除。

最新调整后的青岛五险一金缴费比例为：单位承担31%，个人则需缴纳5%。这一比例适用于2023年5月起。合同的签署期限通常为一年，不过具体时间根据工作状况和个人情况有所不同。换工作与转移保险并不会冲突，如今办理保险转移手续非常简便，特别是在青岛市区域内。

五险一金缴付比例如下：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

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