公务员养老保险，公务员养老保险并轨实施细则

公务员养老保险一个月交多少钱?

『1』、如果一个月工资3000元，则养老保险月个人应缴：30008%＝240元；失业保险月个人应缴：30001%＝30元；医疗保险月个人应缴：30002%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。

『2』、法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

『3』、死亡待遇：〖壹〗丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发（此为退休人员，离休人员为5000元）；〖贰〗一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发（此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月）；〖叁〗符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

『4』、最低档（40%）养老缴费由养老、基本医疗+大病互助（、生育险共同组成，月缴费金额共元； 一档（60%）月缴费金额为元； 二档（80%）月缴费金额为元； 三档（100%）月缴费金额为元。 公务员社保缴费比例是多少 养老保险：单位21%，个人8%。 医疗保险：单位9%，个人2%+3元。

『5』、公务员所缴纳的社会保险主要包括以下几项：首先，养老保险方面，单位每个月的缴费比例为21%，个人需承担的缴费比例为8%。其次，医疗保险部分，单位的缴费比例为9%，个人需要承担的费用包括2%的个人缴费和10元的大病统筹费用。失业保险则由单位每月支付2%，个人需承担1%。

『6』、公务员养老保险怎么交？文件说的很清楚了，个人交8%。加4%的年金，单位缴纳20%。以山东为例，科员工资4500左右，4500*12%=540元。简单来说以后这位同志每个月要少540元的个人养老保险。

为什么公务员不交养老保险,退休了却来分享

『1』、因为公务员的养老是由国家负责的，所有养老支出直接由国家财政那里支出，而企业的养老，需要社会来负责，需要自己承担一部分，也就是要交养老金。所以，双轨制下的公务员，不需要缴纳养老金和其他保险，但是他们退休后领的退休工资却说企事业单位退休职工的3-5倍。

『2』、但是在我们国家，这些人民公仆却不缴纳养老保险，可是，人民公仆退休后却可以享受很高的养老金。

『3』、《社保法》第十条规定：公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。就是说公务员和参照公务员法管理的工作人员不参加全国统一的社保制度，国务院将为他们单独制定另一套相关的‘规定’。公务员无须参加社会养老保险，只要到了国家法定的退休年龄，就可以领取在职期间工资一定比例的退休金。

『4』、那么从来没有交过社保的人群，一般情况下是来源于，事业编制人员或者说公务员人员。他们在2014年10月份之前确实是没有交纳过任何的社保，当然医疗保险也没有交纳过，所以说他们即便是没有参加过社保，依然是不会影响到他们退休金的正常发放。

『5』、首先，会有一些补贴，比如物价补贴、生活补贴、住房补贴，算到工资里也是不小的一笔。除此之外，养老金并轨后，为了补偿公务员过去未缴费，个人养老保险账户累计储存额比较少的问题，还引入了职业年金，作为养老保险的补充。而企业退休人员，绝大多数是没有这项收入的。

公务员为什么查不到养老保险

如果个人部分也查询不到，可能是以下原因：省属单位，国有企业，单位没有按时给你交纳养老保险，这是国家允许的，到时单位可以给你补交，还有个别国有单位，半年一次性补缴。养老保险本身只有退休时才使用；也有的中央、省属的单位因为不在市里缴纳保险，所以查不到。登记信息的问题。

可能是用外网查的，而外网是查不到的，事业单位的需要在内网查。内网也查不到的情况下，可以直接到当地的社保局进行查询就可以了解了。社保局还查不到的话，可能就是公务员暂时还没有进入社保。还有就是单位没有给你参保所以你查不到个人社保信息。

法律分析：首先2014年10月以前，我们国家的公务员普遍是不交社保的，所以在这一时间之前，所有公务员都不会有社保记录。哪怕之前有个别试点的公务员单位有叫社保，也在2014年10月之后全部转到公务员职业年金里面去了。

公务员查不到养老保险是因为公务员退休后有退休金不需要养老保险。根据相关法律规定公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。公务员是无需缴纳养老保险的。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

养老保险查不到可能是以下原因引起的：你的单位还没有给你缴纳养老保险；变更了养老保险所在地。如果你换了城市工作，办理了社保转移，两地社保一般在60个工作日内才完成转移，这时可能查不到；登记信息有误。

公务员退休后的养老金怎么计算

法律分析：公务员退休工资的计算方式：公务人员在退休后，其退休收入将按照以下公式计算：退休收入 = （退休前工资 + 岗位津贴） × 相应百分比。不同地方的退休待遇和福利也有所不同，其中包括住房补贴。

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。公务员和事业单位中人基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金过渡性养老金个人账户养老金。

公务员退休工资计算方式：退休费按照公务员退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。 工作年限与退休工资的关系：工作年限满35年的公务员，退休工资按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

公务员扣不扣养老保险

法律分析：公务员扣养老保险，由单位和职工共同缴纳基本养老保险费。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

法律分析：扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）近来养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

公务员确实需要缴纳养老金。根据国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，这一制度要求单位和个人共同负担基本养老保险费。单位缴费的比例为本单位工资总额的20%，而个人需按本人缴费工资的8%缴纳，这部分费用由单位代扣。

【法律分析】：公务员是要交养老保险的。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

公务员养老保险介绍

公务员养老保险是社会保障制度的重要组成部分。作为社会保险五大险种之一，它对于保障老年人的基本生活需求具有重要意义。目的：养老保险的主要目的是为老年人提供稳定可靠的生活来源。确保公务员在退休或丧失劳动能力后，能够维持基本的生活水平。

公务员养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低公务员养老保险。

法律分析：公务员扣养老保险，由单位和职工共同缴纳基本养老保险费。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

2014年以前公务员无养老保险

国家公务员在2014年10月前是不需要缴纳基本养老保险的，但在2014年10月后，国家公务员的养老保险制度进行了改革，也就是大家常说的“养老金并轨”，国家公务员也开始缴纳基本养老保险。

年10月，对于全国的公务员来说，是一个很重要的节点，因为这之后，全国公务员都要叫社保了，这就是公务员改革的一个方面。而且机关事业单位从2014年10月开始实行并预扣基本养老保险费和职业年金，等正式实施、结算后进入个人账户，计算实际缴费年限。2014年10月之前，在编期间的工作年限视同缴费年限。

缴了就缴了，既不扣你的，也不多算一份，到退休时年限计算在内就是。

公务员和教师都逐步需要交纳养老保险。《社保法》第十条规定：公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。就是说公务员或机关不参加全国统一的社保制度，国务院将为他们单独制定另一套相关的‘规定’。

年10月，人力资源和社会保障部规定机关事业单位包括公务员开始实施机关事业单位养老保险制度，也就是说，2014年10月以前参加工作的人员并没有缴纳机关事业养老保险，所以之前的全部视同缴费。鉴于你的情况，2014年以前你全部都是视同缴费。近来企业职工养老保险已经和机关事业养老保险有了转移的办法。

公务员社保缴费档次是多少

法律分析：我们现缴纳的社保共分为了四档，低档月缴费金额为5457元，一档的月缴费金额6937元，二档的月缴费金额为8397元，三档的月缴费金额为9777元。

公务员社保缴费档次是根据中国社会保险法和相关政策规定的。根据近来的规定，公务员社保缴费分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险四个部分。首先，基本养老保险的缴费档次是根据公务员的工资收入来确定的。根据规定，公务员的养老保险缴费比例是个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

法律分析：社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

在中国，公务员每月需要按照个人收入的8%缴纳社保，同时还需要按个人收入的4%缴纳职业年金，这两项合计占个人收入的12%。这一比例相对较高，一般情况下，公务员每月个人平均缴纳的社保费大约在1500元左右。值得注意的是，单位还会为公务员缴纳社保，所占比例为个人收入的32%。

公务员的社保缴费档次通常与其工资收入水平挂钩，一般会分为不同的档位，如最低档、一档、二档等。具体的档次划分和缴费比例，会根据不同地区和部门的政策规定而有所调整。公务员的工资收入越高，其社保缴费的档次和金额也会相应增加。

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