上下班途中工伤认定（上下班途中工伤认定标准）

职工上下班途中工伤应如何认定

『1』、职工在上下班途中遭遇工伤的判定：（一）员工在固定路线上往返于工作场所至居所、常驻地或公司宿舍的行程；（二）员工在固定路线上往返于工作场所至配偶、父母、子女居住地的行程；（三）员工进行日常工作活动所需的方向，并在固定路径及合理时间内。

『2』、职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

『3』、下班的途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路等从事属于日常工作生活所需要的活动路线。

员工上下班途中受伤是否能认定为工伤

若员工因自行上下班途中跌倒受伤，则难以认定其为工伤。反之，倘若员工在工作期间于本应保障安全但却存有安全隐患的职场环境中意外跌倒受伤，或因个人疏忽导致跌倒受伤，均无法被视为工伤。

须依伤因判定，若在工作期间内因遭遇交通事故且非自身主责导致伤害或于上下班路上或其他城市公共交通途径中受到意外侵害，均可视作工伤。【法律依据】依据《工伤保险条例》第〖Fourteen〗、条第六款之规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，可以认定为工伤。

法律分析：上下班途中受伤通常被视为工伤。根据相关法律规定，以下几种情况下的上下班途中受伤可被认定为工伤： 员工在合理时间内沿合理路线往返于住所与工作地； 员工在合理时间内往返于工作地与宿舍； 员工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地。

在上班途中，若员工自行摔伤，这不属于工伤。根据我国法律规定，只有在工作时间、工作地点因工作原因受到的事故伤害，或者在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，才能被认定为工伤。这意味着，仅在上下班途中因机动车事故受伤的情况方可被认定为工伤。

上下班途中工伤怎么认定

第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任。

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

根据相关法律规定，职工在正常上班或下班途中遭遇交通事故或城市轨道交通、客轮渡、火车事故，若非其自身主要责任，即可认定为工伤。

下班的途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路等从事属于日常工作生活所需要的活动路线。

六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于工伤认定中上下班途中的定义，需涵盖以下两点因素：时间要素，即必须耗费的上下班时间；地理要素，即必须经过的上下班路径。

上下班途中事故受伤可否认定为工伤?

『1』、若员工因自行上下班途中跌倒受伤，则难以认定其为工伤。反之，倘若员工在工作期间于本应保障安全但却存有安全隐患的职场环境中意外跌倒受伤，或因个人疏忽导致跌倒受伤，均无法被视为工伤。

『2』、视具体情况而定。若在上下班途中遭遇非个人主要责任的交通或城轨、船运、铁路事故所致的伤害则属工伤；但因自身原因跌伤则不在此列。工伤乃指生产过程中，由于外界因素直接作用引发的意外损伤，如职业事故导致的人员伤亡及急性化学物质中毒等。

『3』、须依伤因判定，若在工作期间内因遭遇交通事故且非自身主责导致伤害或于上下班路上或其他城市公共交通途径中受到意外侵害，均可视作工伤。【法律依据】依据《工伤保险条例》第〖Fourteen〗、条第六款之规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，可以认定为工伤。

『4』、在上下班途中遭受事故损害并非均可视为工伤，仅当在合理的上下班时间及合理的上班路径上，因非自身主责的交通事故或城轨、轮渡、火车事故而受伤时方被认定为工伤。

『5』、根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中发生意外事故，只要事故责任不在员工本人，那么这种情况下应算作工伤。具体来说，条例第〖Fourteen〗、条第六款明确规定了这种情况的工伤认定。

工伤认定中怎么认定“上下班途中”?

法律分析：上下班路中的工伤认定的条件：本人没有责任或者不是主要责任；在上下班的合理线路上；受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

工伤认定中的“上下班途中”是指：合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；其他。

一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

下班的途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路等从事属于日常工作生活所需要的活动路线。

对于工伤认定中上下班途中的定义，需涵盖以下两点因素：时间要素，即必须耗费的上下班时间；地理要素，即必须经过的上下班路径。

工伤的“上下班途中”怎么认定？北京盈科（宿迁）律师事务所张伟律师解比较高法对“上下班途中”的认定，就两个核心原则：合理时间、合理路线。

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