保险公司组训（保险公司组训岗主要负责什么）

太平洋保险个险组训是什么职位

『1』、组训作为太平洋保险个险部门的内勤职位，其职责并不仅仅局限于一楼所述的基本工作。组训人员需承担业绩推动与考核、人力推动与考核、解答各类疑难问题以及部门内部辅导等众多任务。对于寻求轻松工作的求职者而言，寿险行业的组训岗位并非理想选取。作为营销前线的主力，组训岗位的挑战性与压力不容小觑。

『2』、组训这个岗位本身属于保险公司内的高级管理人员，也就是通常所说的“内勤”，主要负责一定范围内，比如一个总监部的内部培训工作。新员工入司前的应试培训一般都由公司培训部统一负责，组训主要负责后续的开单和增员技巧方面的培训。这个岗位一般不用跑单子做业务，主要就是负责开会。

『3』、组训主要是给业务员讲课、培训，为了调动业务员激情和热情，要经常开培训班什么的。组训和营销部是保险公司的前线部门，但也是待遇比较好的，提拔快，锻炼快，不太适合女生，加班较为频繁，但可以根据工作需要进行调休的，我们都是这样啊。

保险公司组训和综合内勤有何不同?

综上所述，组训与综合内勤在保险公司中的角色分工明确，分别聚焦于营销团队的管理和公司内部的行政运营。他们的共同努力，为公司创造了一个高效、有序的工作环境，促进了业务的顺利开展。

组训是讲保险上课的，综合内勤是打杂的，组训工资比综合内勤高得多……内勤做久了通常都会转做组训的。

内勤的岗位较多，一般是做些文职工作。组训是对业务员进行针对性的培训工作，需要有相当的经验才能胜任。

保险公司内勤，特别是前线岗位，加班较多，但待遇相对较好。组训的晋升路径多样，可以晋升为高级管理岗或跳槽至其他公司中层职位。工资待遇方面，新人实习期间就有1500元以上，随着经验的增长，工资会逐步提高。组训的工作并非单纯销售，而是教育和指导的角色。

各公司岗位设置不同，中小型保险机构的营服一般包括营服经理、综合内勤、训练专员（组训），大型保险公司可能会有行政或财务之类的。账务处理在保险企业可能是预算员之类的，包括预算动支和费用报销等。

综合内勤岗负责公司日常行政工作，组训岗主要负责新员工培训与管理，柜面柜员则直接面对客户，处理相关保险业务，核保核赔岗位则负责风险评估与理赔工作，财务（柜面收费）岗位负责收取保险费用，而司机岗位则确保公司运营的顺畅与高效。

组训是什么

学校小组学习中的组训是指小组内设定的学习准则和行为规范。组训在小组学习中有着极为重要的地位。它为整个小组的成员提供了一种行为导向，确保每个成员都能明确学习的方向和目标。具体来说，组训包含以下几个方面：组训是小组学习的基本准则。每个小组都会根据学习任务和成员特点制定一系列的组训。

组训是指保险专业术语中的组织训练或团队训练。以下是详细解释：组训在保险行业中的定义 组训是保险行业里一个重要的专业术语。它主要指的是对保险销售团队进行组织、管理和培训的一系列活动。

现在决定未来，知识改变命运。 小事成就大事，细节成就完美。 态度决定高度，思路决定 出路，细节关乎命运。 事不三思终有悔，人能百忍自无忧。 心中有理想 再累也快乐 彩虹风雨后，成功细节中。

组训是指保险组训人员对其所属团队的管理、训练及组织的一种综合性的保险专业知识、业务技能的训练活动。以下是关于组训的 组训的具体含义 组训是保险行业中的一个重要环节。它涉及对保险团队的管理和训练，目的是提升团队成员的专业素养和业务技能。

组训的意思是：组织发展与业务培训。 主要从事的工作包括： 负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。 协助营业单位进行增员、选取、评估，促进营业单位的组织发展。 参与营业单位经营计划的分析、制订、。

组训的主要职责在于组织发展与业务培训，具体工作包括：负责营业单位销售人员的培训和辅导，确保他们能有效地向客户推广产品。参与产品、创业说明会的运作，确保活动顺利进行。协助营业单位进行增员、选取和评估，推动组织发展。参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，确保目标达成。

在保险公司做组训是一种什么样的感受?

『1』、前期压力会很大，如果自己条件不成熟，会很累。但是如果能够坚持下来的话，保险其实是一个很好的行业，可以自由掌控自己的时间。

『2』、在实习过程中，我感受到了处于发展期公司特有的精神风貌。从员工的上进心、主动性和使命感，到公司从上到下展现出的创业精神，这一切都让我深受鼓舞。我相信个人的成长与公司的发展紧密相连，能在公司的筹备期开始实习，见证公司成长的过程，实为难得的机遇。培训部，作为知识的传播者，肩负着传道授业解惑的重任。

『3』、如果是平安和中国人寿的，会很累，因为这两家公司为了争到龙头地位，竞争很大，所以组训很累，经常要加班的。如果是外资公司如友邦就不累，按时下上班。不过因为经常要加班，很累，所以锻炼特别多。如果在这两家公司当过组训，如果再去其他小公司，那么很吃香，而且待遇很好。

『4』、作为保险公司的一个组训岗位人员，可以给你说句实话，那就是中规中矩，这个岗位最大的优势就在于可以磨练自己，毕竟年轻人肯是需要多吃点苦的，所以说愿意吃苦的是可以来试一下，不愿意的话那么比较好不要来，这个岗位真不适合少爷和小姐。

『5』、就是做内勤，负责培训方面的工作。但是做保险公司的内勤是件比较苦逼的事情，加班是常态。要有心理准备，也确实挺锻炼人学习到很多东西。就是给新人培训之类的，讲讲产品，组织下产说会等等，会比较累 。组训岗属于营销系列的内勤岗位，在公司中的地位比较重要。一般来说组训岗没有营销任务。

做过保险公司的组训这个职务具体是做什么的

保险公司组训岗主要负责如下：负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。协助营业单位进行增员、选取、评估，促进营业单位的组织发展。参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。

在保险公司担任组训职务的主要职责是组织和实施公司内部的培训计划，旨在提升员工的专业技能和知识水平。具体而言，这一职务需要制定详细的培训计划，涵盖多个方面的技能提升，包括但不限于销售技巧、客户服务、产品知识等。

保险公司里的组训是什么意思？具体的工作职责是什么？保险公司里的组训属于内勤人员，直接从属于保险公司管理。其工作职责主要分两部分：一就是辅助保险代理人的工作，比如组织早会，解决代理人的相关问题等等，；另外就是协助领导的工作，处理公司内部的琐事等。

组训全称为“组织训练”，是一个专门从事保险业务研究与发展的职位。其工作内容涉及到公司团队组建与管理，以及在现有营销人员中训练相关保险知识与业务技能等多个方面。这个职位通常在保险公司内部的运营和市场部门，他们负责组织并协助培养销售人员以提升公司的销售业绩和市场竞争力。

保险公司组训岗位收获

『1』、作为世界500强公司的一员，我有幸参加了由省公司个险部举办的中国人寿福建省公司第9期组训培训班，这段经历给我带来了深刻的启示与收获。首先，我深入了解了国寿的企业文化，这是一种融合了5000年文化底蕴与时代精神的先进理念，它强调“成人达己，成己为人”。

『2』、在日常工作中，我们往往注重的是销售实践而忽略了应该学习的专业知识，所以而在销售过程中会出现客户比业务员甚至内勤老师还要明白还要懂保险的情况，在这一点上我们还需要给业务员多培训一些专业化和系统化的保险知识，以便他们能够知行合一，更好的占领客户占领市场。同时通过这次培训使我掌握了更专业系统的知识。

『3』、通过组训岗前班的培训，我获得了全面提升，不仅学习了一流组训所需的专业技能，如演讲、组织、沟通、管理等，而且增强了自身能力，如同披上全新的盔甲，拥有了无往不利的力量。这段经历为我未来的学习和工作打下了坚实的基础。

『4』、作为保险公司的一个组训岗位人员，可以给你说句实话，那就是中规中矩，这个岗位最大的优势就在于可以磨练自己，毕竟年轻人肯是需要多吃点苦的，所以说愿意吃苦的是可以来试一下，不愿意的话那么比较好不要来，这个岗位真不适合少爷和小姐。

『5』、记得那时自己是第二次来到厦门就直奔到中国人寿集美支公司面试时，当时的老总韩步全就开门进山的告诉我，所谓的组训就是组织训练。我似懂非懂的点点头表示认同。

保险公司组训的工作内容

保险公司里的组训主要从事的工作包括：负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。协助营业单位进行增员、选取、评估，促进营业单位的组织发展。参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。

组训的主要职责在于组织发展与业务培训，具体工作包括：负责营业单位销售人员的培训和辅导，确保他们能有效地向客户推广产品。参与产品、创业说明会的运作，确保活动顺利进行。协助营业单位进行增员、选取和评估，推动组织发展。参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，确保目标达成。

团队组织与管理：组训人员需要有效地组织销售团队，确保团队成员之间的协作和沟通。他们还需要制定团队管理制度，以维持团队的稳定性和高效运作。 产品知识培训：为了使团队成员能够充分了解并熟悉公司的保险产品，组训人员需要提供相关的产品知识培训。

保险公司组训的工作内容主要是负责组织和实施公司内部的培训计划，以提高员工的专业能力和业务水平。具体来说，保险公司组训的工作内容可以包括以下几个方面：首先，保险公司组训需要制定全面的培训计划。

保险公司的组训一定要有销售经验吗

『1』、组训不一定要有销售经验。很多公司专门招白板组训，也就是没有销售经验的人做组训，这样的人更容易培养，统一思想。不过有一定销售经验的人在工作时会容易一些。泰康惯用的手段就是承诺你做内勤，讲师、组训等职位，但前提是你要先做业务，而且有任务必须完成，否则你会被淘汰。

『2』、结论：组训是保险公司内的前线内勤岗位，主要职责是推动业务发展，而非直接从事销售。他们无需做业务，而是辅助外勤团队提升业绩，自身工资底薪通常在2500元以上，高于普通内勤。对于新手来说，可能会参与一些外勤活动以积累经验，但并非必须做业务。保险公司内勤，特别是前线岗位，加班较多，但待遇相对较好。

『3』、组训不用做业务，最少平安的组训不做 组训只是在前线参与业务推动，帮助外勤团队更好的实现业绩达成，自己不做 不管你是保险公司的内勤还是外勤，都需要考代理人证，但是真正的组训工资不可能只有600-800，组训的工作底薪最少在2500以上。

『4』、担任组训职务的人员通常需要具备一定的教育背景和培训经验，能够与不同级别的员工进行有效的沟通。这不仅要求他们拥有扎实的专业知识，还要求他们具备良好的沟通技巧和组织能力。通过与员工建立良好的沟通渠道，组训人员可以更好地了解员工的需求和期望，从而为公司提供更加个性化的培训方案。

OK，关于保险公司组训和保险公司组训岗主要负责什么的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。