公司交的社保可以取出来吗（公司交的社保怎么查）

公司交的社保可以取出来吗

厂里交社保不干了社保是不可以取出来的。原因如下：当事人在符合社保的申领条件或者报销条件时，可以去领取社保金或者在定点的医院等进行结算，但是一般不能提前支取社保，除非当事人具有死亡或者出国定居等情形；因为存款账户与社保账户两个账户，并在一张社保卡上，所以只能转，不能取出。

公司交的社保不可以取出来。社保中包含了公司缴纳的与个人缴纳的，不管是在什么条件下，公司缴纳的那一部分都不能取出来，而个人缴纳的部分可以在特定条件下取出来。

法律分析：不可以，社保中包含了公司缴纳的与个人缴纳的，不管是在什么条件下，公司缴纳的那一部分都不能取出来，而个人缴纳的部分可以在特定条件下取出来，比如参保人死亡、出国、停保等等，并且就算是取出个人缴纳的部分，也只能取出社保，像医保类的都不能取出。

厂里交的社保在离职后不能直接取出，而是需要根据相关规定进行转移或处理。员工应了解社保的构成和意义，以及离职后社保的处理方式，确保自己的社保权益不受影响。同时，也应注意遵守相关法律法规，避免产生不必要的法律风险。

工厂交的社保辞职了不能取出来。员工离职后社保金不能立即提取；社保是为养老、失业、医疗等提供保障的长期制度；离职后可选取继续缴纳社保，保持关系不中断；若停止缴纳，账户将被冻结，待符合条件后方可领取或转移。

钱是不能取出来的，但医保账户的个人账户余额可使用。社保提取的前提是参保人移民或参保人去逝的情况下，才可以提取。一般的工作变动，只可以将社保办理转移手续。社保的转移：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

厂里交的社保辞职了可以领出来吗

『1』、单位交的社保辞职了不能无故领取出来。一般情况下，辞职以后，是不能领回自己所缴纳社保的那部分钱的，除非符合一定的条件才可以申请退回，申请退回也只能退回个人部分，不能退回单位缴纳的部分。

『2』、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。辞职一般不需要支付违约金。

『3』、法律主观：厂里交的社保在辞职之后是不可以领出来的。当事人在符合社保的申领条件或者报销条件时，可以去领取社保金或者在定点的医院等进行结算，但是一般不能提前支取社保，除非当事人具有死亡或者出国定居等情形。

『4』、【法律分析】：社保卡里面的钱一般情况是不可以取出来的。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：〖壹〗参保人员达到退休年龄而未缴满15年；〖贰〗重复参保且结束劳动关系的可退保；3）参保人员出国定居；〖肆〗参保人员死亡。

『5』、在厂里缴纳的社保辞职后不能直接领取。只有在满足社保领取或报销条件时，才能在指定地点如定点医院等进行结算。通常情况下，不能提前提取社保资金，除非有特殊情况，如死亡或定居国外等。

『6』、法律分析：在厂里辞职社保不能退。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。对于社保不能退只能进行补缴或者停缴之后转移到新的用人单位。

厂里交社保不干了能取出来吗

厂里交的社保在离职后不能直接取出，而是需要根据相关规定进行转移或处理。员工应了解社保的构成和意义，以及离职后社保的处理方式，确保自己的社保权益不受影响。同时，也应注意遵守相关法律法规，避免产生不必要的法律风险。

辞职后，已缴纳的五险并不能直接取出。这些保险的目的是为了保障员工在特定情况下的权益，所以通常只能在特定条件下提取或使用。在离职后，应及时向原单位了解五险缴纳情况，并办理相关手续。如需提取五险中的资金，应了解相关政策和规定，避免违法操作。

社保里面的钱是不可以取出来了，只有在特定的情况下才可以取出来：属于在职人员，但是因为一些意外事情导致死亡，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

辞职不干了社保一般是无法取出来的，除非满足特定条件，才可以向当地社保局申请提取个人账户中的金额。社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：出国定居国籍变动的人。在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

法律主观：辞职不干后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用也是由新单位承担。

不在厂里干了社保不能退。厂子交的社保卡是不能退的，即使工人辞职，社保也不能提前退回取出。社保机构会有相关的记录，劳动者可以选取转移社保或依法享受社保待遇，或者暂停缴纳社保，但不能退卡。如果工人达到退休年龄且不享受养老保险待遇，可以退回个人缴纳部分；否则，社保只能申请转移累计。

厂里扣的社保可以取出来吗

『1』、法律分析：不可以，社保中包含了公司缴纳的与个人缴纳的，不管是在什么条件下，公司缴纳的那一部分都不能取出来，而个人缴纳的部分可以在特定条件下取出来，比如参保人死亡、出国、停保等等，并且就算是取出个人缴纳的部分，也只能取出社保，像医保类的都不能取出。

『2』、社保里的钱是不可以取出来的，我国法律明文规定，对于已经缴纳了的包括社保等在内的五险里面的钱是不能提取出来的，对于任何的主体，都只能在意外事故发生后，领取相应的保险权益，而不是可以将之前缴纳的钱要求返还。

『3』、员工缴纳的社保是不可以取钱的，员工上班期间单位会为其缴纳社保，员工持社保卡可以享受医保等待遇，社保卡中个人账户的钱不可以提取，除非员工死亡，这样社保个人账户的钱由继承人继承，这种情况下才能提取。 员工的社保可以取钱吗？原则上社保卡里的钱不可以取出来。

『4』、厂里交的社保辞职了不可以退；劳动者在原用人单位辞职，到新用人单位就业的，办理社会保险转移手续，由新用人单位帮助其缴纳社会保险；未到新用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

『5』、原则上社保卡里的钱不可以取出来。但若参保者不幸去世，其法定继承人可以继承个人账户余额。在特殊情况下，如重复缴纳、退休时未缴满15年或在未到退休年龄时去世，办理相应手续后，可以取回部分资金。个人账户资金不得提前提取，但其记账利率确保不低于银行定期存款利率，并且免征利息税。

『6』、劳动者辞职以后，公司为其缴纳的社保是不能拿回来的，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

社保可以取出来吗

『1』、法律分析：个人社保在以下几种情况下是可以取出来的：达到退休年龄，未满足缴费15年的条件（个人账户储存额全部给付）；参保人因故死亡参保人出国定居；退休后死亡，个人账户尚有余额的； 外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的，单位部分不能退，其他的社保不能退。

『2』、社保可以取出来。社保里的钱一般情况下是不能够取出来的，只有在发生以下特殊情况时才能取出：参保人达到法定退休年龄但缴费年限没有达到15年的可以取出；参保人意外死亡的，其法定继承人可以继承其账户余额；参保人出国定居；外地农村户口的职工在其离职后可申请取出养老保险个人缴费的部分。

『3』、社保缴费之后可以取出来。但是需要满足其提取的条件，因为社保相关规则规定：社保养老保险个人账户需要在退休之后才可以取出，不得提前支取。

『4』、社保里的钱是不可以取出来的，根据《社会保险法》第五十八条：规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

『5』、一般情况下社保卡里的钱是不能取出来的，要想取出必须满足特定条件：出国定居国籍变动的人；在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金金额，重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分。

『6』、原则上社保资金不可提取，但特殊情况下允许取用。以下为允许提取社保资金的几种情形：首先，当参保人达到退休年龄而未满足连续缴费满15年的条件时，可以申请提取社保资金。其次，若参保人不幸去世，则其社保账户资金可由指定继承人申请提取。

公司帮我交的社保能不能提取

『1』、不能。社保无论是中断缴费也好，还是正常缴费也好，那么之前交纳的费用都是不能够提取的。除非达到以下条件：达到退休年龄，未满足缴费15年条件的个人账户储存额全部给付。参保人因故死亡。参保人出国定居。退休后死亡，个人账户尚有余额的。

『2』、公司交的社保不可以取出来。社保中包含了公司缴纳的与个人缴纳的，不管是在什么条件下，公司缴纳的那一部分都不能取出来，而个人缴纳的部分可以在特定条件下取出来。

『3』、厂里交的社保在辞职之后是不可以领出来的。当事人在符合社保的申领条件或者报销条件时，可以去领取社保金或者在定点的医院等进行结算，但是一般不能提前支取社保，除非当事人具有死亡或者出国定居等情形。

在公司交的社保辞职了能取出来吗

『1』、辞职后社保一般不可以取出来。办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的，现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。

『2』、法律分析：辞职后社保一般不可以取出来。办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的。现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。

『3』、法律主观：辞职不干后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用也是由新单位承担。

『4』、厂里交的社保在离职后不能直接取出，而是需要根据相关规定进行转移或处理。员工应了解社保的构成和意义，以及离职后社保的处理方式，确保自己的社保权益不受影响。同时，也应注意遵守相关法律法规，避免产生不必要的法律风险。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。