新华保险招聘（新华保险招聘要求）

新华保险内幕

『1』、近来，新华保险公司因涉嫌内幕交易，被中国证监会立案调查，成为近年来国内保险公司中首个被罚的上市公司。被抓取是指公司的财务和内部管理存在不规范而遭到监管机构的重罚。对新华保险而言，这将会直接影响到公司的声誉和业务发展。此次新华保险被抓取的原因是公司在股票市场上进行内幕交易。

『2』、“大而全”的保险，往往就是“大而坑”。 单独拿出来来卖，就会显得很糟糕。 捆绑在一起，保费反而贵几倍。 如果再遇到大而全的保险，一定要当心。 千万别偷懒。 “免费”的保险：返还型保险 很多人总想着钱不能白花了， 万一交了一大笔钱，结果平平安安啥事没有，那保险不就白买了。

『3』、至于十五年后能够双倍返还所交保费我不敢苟同，因为合同中写的是到期领取生存金：基本保额加累积红利保额加终了红利。因为你姨的年龄较大，所交保费与保额已经倒挂。但由于新华保险是保额分红，并逐年累加在原有的保额上，作为下一个年度分红的基数，这们现金账户与身价账户都在不断涨大递增。

今天看了新华保险银行业务部的招聘,各位大侠谁了解这个行业的告诉小弟...

『1』、新华保险银行业务部主要是负责保险产品的销售和推广，以及与银行合作开展保险业务。具体来说，这个职位需要负责拓展银行业务渠道，开发新的客户资源，维护老客户关系，以及协助客户进行保险规划和询问服务等。

『2』、旗下产品 新华保险的主要核心业务是风险保障型保险，比如寿险、健康险、意外险、医疗险以及意外伤害保险。

新华保险正式编制好进吗

『1』、不好进。新华保险的编制要求非常严格，条件也苛刻，每次招聘的名额有限，竞争很激烈，尽管进入编制困难，但新华保险的福利待遇好，有六险一金和年终分红，晋升空间也大。

『2』、不好进。新华保险是一家大型企业，具有高薪、稳定的工作环境等优势，吸引了大量优秀的求职者，对于正式编制的招聘有严格的选拔标准，包括学历、工作经验、专业技能等方面都有所要求，在招聘过程中，竞争激烈，只有少数比较优秀的求职者才能够脱颖而出。因此新华保险正式编制不好进。

『3』、新华保险正式编制不好进。要求非常严格。条件非常苛刻，比如，学历要求，全国统招全日制本科毕业学历。每次招人名额有限，竞争激烈，男性优于女性，虽然不好进，但是福利待遇非常优厚，六险一金，年终分红丰厚，晋升空间巨大化，真是能进入保险公司正式编制是件非常荣幸的事情。

『4』、高。新华保险公司发布的通告了解到正式编制员工要求很高，需要本科以上学历。新华保险公司成立于1996年9月，总部位于北京市。

新华保险招聘中层管理人员是真的吗

绝对假的！等你进去了给你下套让你去跑保险的。还有那些个打着招聘内勤的什么的幌子都是一样的。。在新华里光是内勤岗位争得人都挤破头了哪还轮得到外人。更别说中层了。

有个这么说：新华保险骗人新华保险骗人新华人寿招聘骗局我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。

我也是应届毕业生，今年3月的时候也被新华保险忽悠了一把。千万别去，我是武汉的，面试了客服却让我们都培训，交50元培训3天，然后再交200考保险从业证，后来我询问了一个做保险好多年的叔叔，他现在是人寿的高管层。

就是去卖保险的，我上个月进去的，我们交了200培训费，签合同时再交500押金，签的合同也只是临时合同，离开公司合同就终止了。所谓底薪也是骗局，是你自己卖保险得到的佣金，卖不出去就没有。

保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。

新华集团为什么一直招聘

员工辞职人数较大。因为新华集团在招人的时候，看上去待遇很好，其实，并没有他说的那么好。加班加点是这个公司的常态。所以该公司保留不住员工，所以才会一直进行招聘来弥补工位上的不足。

新华保险集团一直招聘是因为现在国民保险意识还相对较差，保险业需要大力发展，尽快让更多的人了解保险的意义。等保险业发展到国外水平的时候，想进保险公司就不好进了。

保险公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。更不敢报自己的真实名称，自称XX金融公司、XX投资公司、XX集团、XX股份公司、500强，或者用英文缩写和拼音隐姓埋名。

从网络上发布的招聘信息看，天津新华投资集团有限公司提供的薪资水平在天津地区具有一定竞争力。公司管理严格，企业文化良好，对员工的职业发展提供支持与规划，这在一定程度上体现了天津新华投资集团有限公司对人才的重视与培养。然而，具体福利与支持措施可能因个人所在的部门、职位、工龄等因素有所不同。

绝对假的！等你进去了给你下套让你去跑保险的。还有那些个打着招聘内勤的什么的幌子都是一样的。。在新华里光是内勤岗位争得人都挤破头了哪还轮得到外人。更别说中层了。

广州新华集团作为一家大型企业，其采购岗位的待遇颇为优厚。采购决策直接关系到企业的成本和供应链的稳定性，因此，采购岗位的重要性不容忽视。广州新华集团作为知名企业，具有较高的知名度和品牌影响力，这为招聘和留用人才提供了良好基础。

今天接到个面试的电话,是新华保险公司,招聘售后客服,说是维护一批之前在...

『1』、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。有个这么说：新华保险骗人新华保险骗人新华人寿招聘骗局我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。

『2』、新华保险不是骗人的，而是一家正规的公司。新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称，成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。

『3』、就是去卖保险的，我上个月进去的，我们交了200培训费，签合同时再交500押金，签的合同也只是临时合同，离开公司合同就终止了。所谓底薪也是骗局，是你自己卖保险得到的佣金，卖不出去就没有。

『4』、保险公司那帮人常常打着旗号以各种名义招聘，然后拉你去卖保险。鉴别方法很简单，第一，看他们是否二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。

『5』、是正规公司，但如果您应聘的不是内勤岗位，比如柜面、理赔、核保等这些。如果只是普通代理人，那您签的是代理合同。除了团险保障，没有任何劳动保障。不享受四险一金，也不计算工龄。不是员工，按代理合同得服从员工化管理。

新华保险编制好进吗

不好进。新华保险的编制要求非常严格，条件也苛刻，每次招聘的名额有限，竞争很激烈，尽管进入编制困难，但新华保险的福利待遇好，有六险一金和年终分红，晋升空间也大。

不好进。新华保险是一家大型企业，具有高薪、稳定的工作环境等优势，吸引了大量优秀的求职者，对于正式编制的招聘有严格的选拔标准，包括学历、工作经验、专业技能等方面都有所要求，在招聘过程中，竞争激烈，只有少数比较优秀的求职者才能够脱颖而出。因此新华保险正式编制不好进。

新华保险正式编制不好进。要求非常严格。条件非常苛刻，比如，学历要求，全国统招全日制本科毕业学历。每次招人名额有限，竞争激烈，男性优于女性，虽然不好进，但是福利待遇非常优厚，六险一金，年终分红丰厚，晋升空间巨大化，真是能进入保险公司正式编制是件非常荣幸的事情。

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