上海外来人员社保（上海外来人员社保查询）

外地户口上海交社保哪年开始?

年7月1日开始，外地城镇户籍交五险，农村户籍交三险。2016年4月1日开始，外地户籍统一缴纳社保五险。上海是从1993年1月起实施了养老保险制度，代替原有的制度。这一年就可以开始缴纳社保了。上海的外地就业人员的社保是从2011年7月1日以后，开始强制缴纳。

法律分析：在上海的外地人缴纳社保如果是在上海工作的员工，则要在入职的30日内由单位给员工办理和缴纳社保。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

社保，以前是上海户口或有居住证的才可以交的，但是今年7月新政策，只要是外来城镇户口40岁以下的从业人员，都要交社保，如果是外地农村户口，那就只能交综保了，没有其他要求或限制了。社保=养老+医疗+失业+生育+工伤，其实是5金。你所说的3金，是没有最后的两个，因为前3个比较普遍一点。

上海外来人员的社保卡和医保卡就是一个吗?

『1』、是的，上海市对外来人员只发医保卡。一般外地到上海工作人员是没有社保卡，只有医保卡，全国任意地区的社保卡都只能在户籍地办理上海外来人员医保卡应办理转移然后领取。

『2』、社保卡合医保卡区别：一是医保卡的应用范围窄，只用于医疗保障范畴，而社保卡应用领域宽，可用于人力资源和社会保障等；二是医保卡只能在固定区域内使用，而社保卡执行全国统一标准，全国通用；三是医保卡安全等级较低，容易被复制，而社保卡安全等级较高。

『3』、是的。上海市的社保卡已经发展到第三代了，近来，上海市第三代的社会保障卡中，医保卡已经是并入上海社保卡中的。参保人只需要携带自己的身份证件，到上海市的相应的社保经办中心，申请办理第三代的社会保障卡，后续在就医看病的时候，只有使用社保卡，既可以用作报销，也就是用作医保卡来使用了。

『4』、法律主观：社保卡和医保卡现在就是一张卡，即社会保障卡。现在全国有好多地方已经开始统一使用社会保障卡了。现在社保卡的功能已经包含了医保的内容，单纯的医保卡会逐渐退出市场，但以前的医保卡还是可以使用的。现在只需要申领一张社保卡就可以完成除医保外的其他功能了。

『5』、法律主观：社保卡不是医保卡，也就不是一张卡，但社保卡具有医保卡的功能。社保卡近来主要应用在基本医疗保险领域。一般而言，和传统的医保卡相比，社保卡最大的好处是可以实时结算。以北京市为例，以往参保人员需先行垫付，报销过程至少需要两三个月。

『6』、上海医保卡和社保卡是同一张卡吗是的，上海第三代社保卡已经把医保卡并入进来了。参保人员只需带上本人有效身份证件，前往当地的社保中心申请办理第三代社保卡即可，不用再单独去办理医保卡了。

上海外来人员社保上海有没有法律规定要给外来人员非农业户口员工交社保...

上海有没有法律规定要给外来人员（非农业）户口员工交社保？？外来人员在上海参加的社保有三种：外来人员综合保险、小城镇保险、城镇基本养老保险（俗称大城镇保险），我理解你说的社保是大城镇保险吧，所以以下也就按此来说明有人将文件列出来了，很好的，但是并没有用很通俗的话说明白。

参加本市城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险的缴费基数和比例以及享有的待遇，按照本市现有规定执行。本通知从2009年7月1日起执行。

非城镇户籍的外来从业人员，过渡期就是缴纳三险，如果想不过渡直接交纳五险的话，那要看公司肯不肯为你缴纳了，上海社保既然设置了有过渡期，那就是说明公司可以在三险和五险之间二选一，不过过渡期时间就只有5年，5年以后就全部转为五险了。

虽然政府出来规定，要求单位为员工交，但是据我所知，很多企业总是能懒就懒，我身边的很多人，工作了好几年，还是在交综合保险，原因很简单，交综合保险，企业每月500左右/人，社会保险，企业要付你月薪的44%.你的条件是可以办理上海人才引进居住证的，办居住证的时候必须把档案调到上海人才市场。

上海外来人员社保

年7月1日开始，外地城镇户籍交五险，农村户籍交三险。2016年4月1日开始，外地户籍统一缴纳社保五险。上海是从1993年1月起实施了养老保险制度，代替原有的制度。这一年就可以开始缴纳社保了。上海的外地就业人员的社保是从2011年7月1日以后，开始强制缴纳。

总之，上海外来人员综合保险可以转为社保，但需要满足一定的条件和步骤。外来人员在决定转移保险时，应该了解具体的政策和操作步骤，并询问相关专业机构或律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

是的，上海市对外来人员只发医保卡。一般外地到上海工作人员是没有社保卡，只有医保卡，全国任意地区的社保卡都只能在户籍地办理上海外来人员医保卡应办理转移然后领取。

上海外地人灵活就业人员交社保流程如下：根据自身实际情况，选取一家合适的缴费单位。携带身份证和户口本的复印件、就失业证明等材料到社保经办机构办理参保手续。社保经办机构审核后，按规定缴纳养老保险费、医疗保险费和失业保险费。缴费后，由社保经办机构统一办理领取社保卡等手续。

它们的基本做法是，把对外来务工人员的社会保障体系和城镇职工的社保体系统一块儿来。但上海与它们不同的是，上海外来务工人员的社会保障体系运作是由商业保险公司来承担的，和城镇职工的社会保障体系泾渭分明。

外来从业人员综合保险与社会保险的区别主要在于：参保人员不同外地人员只要是在上海务工经商就可以参加综合保险，没有单位也可以参加。而参加社会保险的外地人员必须与上海市的用人单位建立劳动关系。持有《上海市居住证》的外地人员可以参加社会保险，不能参加综合保险。

上海外来人员综合保险可以转社保吗

总之，上海外来人员综合保险可以转为社保，但需要满足一定的条件和步骤。外来人员在决定转移保险时，应该了解具体的政策和操作步骤，并询问相关专业机构或律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

是的，综合保险可以转成上海社保，但需要满足一定的条件和程序。首先，需要了解综合保险和上海社保的区别和联系。综合保险是一种为外来务工人员提供的社会保障，包括工伤、住院医疗和老年补贴等三项待遇。而上海社保则是一种更全面的社会保障制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

可以。上海外来人员综合保险可以转为社保。综合保险是为外来务工人员提供的一种社会保障制度，而上海社保则是更全面的社会保障制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。若外来人员符合相关条件，可以将综合保险转为上海社保，以获得更全面的保障。

综合保险不可以转成社保，办理了综合保险，交满一年，就会有一张老年补贴凭证。以后可以凭证去领取老年补贴金。综合保险是上海地方性政策。

上海外来人员过渡期社保是什么意思

非城镇户籍的外来从业人员，过渡期就是缴纳三险，如果想不过渡直接交纳五险的话，那要看公司肯不肯为你缴纳了，上海社保既然设置了有过渡期，那就是说明公司可以在三险和五险之间二选一，不过过渡期时间就只有5年，5年以后就全部转为五险了。

请借鉴：主要是为了给你少缴纳社保而制定的，当然公司也少缴纳了。【外来从业人员·两大变化】设定5年过渡期 由于此次政策调整涉及人群范围广、社会影响大，且企业和个人的实际负担都有较大幅度增加，本市对非城镇户籍的外来从业人员参加城镇职工社会保险设定了5年过渡期。

社保过渡期就是没建立个人账户前参加工作的员工，之前的工作年限都作为视同缴费年限计算工龄，因此在计算退休工资的时候有一部分是计算在过渡养老金的人员。

社保过渡指的是一个员工从一家公司离职后，待遇上的过渡期。也就是说，即使这位员工离职了，他在该公司的社会保障待遇还会有一个过渡期，使得他有总体保障的时间和机会来寻找下一份工作或安排他的经济日程。

对你没有影响，说明你们公司效益好，愿意为你们多缴钱。五年过渡期的政策是为了保护企业，有些企业一下子让他缴纳全额社保企业负担不起，所以给了五年的过渡期，在五年内企业可以少缴很多社保。

上海外地人灵活就业人员社保怎么交

上海外地人灵活就业人员交社保流程如下：根据自身实际情况，选取一家合适的缴费单位。携带身份证和户口本的复印件、就失业证明等材料到社保经办机构办理参保手续。社保经办机构审核后，按规定缴纳养老保险费、医疗保险费和失业保险费。缴费后，由社保经办机构统一办理领取社保卡等手续。

通过网上缴费。灵活就业人员可以通过当地社保网站或相关政府官方APP进行社保缴费。这种方式方便快捷，适用于大部分地区的灵活就业人员。只需按照提示填写个人信息并选取缴费金额，即可完成缴费。 通过银行缴费。部分地区的灵活就业人员还可以选取通过银行柜台或网上银行进行社保缴费。

上海灵活就业人员社保缴费方式 上海灵活就业人员可以通过支付宝、随申办app、电子税务局官方网站等线上渠道完成缴费：支付宝 打开支付宝，点击【市民中心】【社保】【电子社保卡】【社保缴费】（完成身份验证后进入缴费页面）。办理对象选取本人，默认带出身份信息，点击下一步。

上海灵活就业人员交社保，如下：本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。如果觉得自己办理麻烦，或者外地户口无法办理，也可以通过社保代理机构缴纳五险一金。

OK，关于上海外来人员社保和上海外来人员社保查询的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。