中国人寿招聘信息，中国人寿招聘信息怎么写

中国人寿招聘条件是什么

中国人寿保险招聘必备条件：遵纪守法，品行端正，身体健康，诚实进取，积极上进，具有完全行为能力，本地户籍。专业成绩较好，能运用所学知识正确处理工作中将会遇到的问题（面试和笔试合格）。有全日制本科及以上学历（非应届毕业生）、学信网学历证明。

不可以。通过查询中国人寿招聘网显示，中国人寿面试最低学历是高中及以上，所以中专是不可以面试中国人寿的。中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，2022年总资产25万亿元，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强。

中国人寿集团是副部级央企，正式员工招聘有相应的标准和程序。保险公司员工（内勤）招聘一般分为三种，分别是内推、校招和社招。内推 顾名思义就是有合适的空缺岗位会首先通过内部员工推荐合适的人员来参加面试，一般这种面试相对比较简单，只要是学历和经历符合条件，一般内推都会被录用。

中国人寿校园招聘

中国人寿保险（集团）公司及子公司总部的应届生税前薪酬约为20万元。福利待遇 福利包括六险二金，还有各类补助、过节费、带薪休假等。户口情况 集团总部和子公司总部可以解决北京户口。本次校招岗位 包括各省分公司销售管理类、金融科技类岗位，具体岗位详情请参阅原招聘公告。

在线申请：候选人需要在公司招聘网站或相关招聘平台上提交个人信息及简历。 简历筛选：公司会根据岗位要求对提交的简历进行筛选。 面试环节：通过简历筛选的候选人会被邀请参加面试，面试可能包括初试、复试等环节。 录用通知：成功通过面试的候选人将会收到公司的录用通知。

中国人寿校园招聘笔试不一定容易过，主要是看报名人数。面试过程：面试官有两个人一个主要提问另一个主要负责记录，问题都很常规，主要有自己的自我介绍进行带入问题。前面的问题都很面试，思维表达，校园的经历等等。

中国人寿招聘业务员有年龄限制吗

『1』、没有，做保险的。可以全职、可以兼职、可以零工，形式多样。更没有什么年龄限制。卖出去才是好的保险销售员。他们卖的是未来。

『2』、大专以上文化，条件优秀者可以适当放宽。面试，培训，考取代理人资格证，完了才能持证上岗。

『3』、面试条件；年龄需满25周岁，学历至少中专以上文凭，无犯罪记录，体貌良好。关于保险知识是不需要懂得，因为面试录取后公司会有专人培训，经培训后还要考得保险营销人员资格证书，然后还要需转正培训获得展业证。

『4』、这要看岗位，岗位不同待遇不同。领导工资，3000起底。行政工作人员，工资2500起底。业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。

『5』、人寿保险服务作为中国人寿的主营业务，由中国人寿保险股份有限公司承担，经营范围涵盖寿险、人身意外险、健康险、年金等人身保险的全部领域。

『6』、楼上言重了。只要初中以上学历。到所在地的保险公司报名考取《保险代理人资格证》，然后与保险公司签定代理合同，就这样。你就是一个保险业务员了。

中国人寿正式编制待遇,中国人寿招聘岗位2023

『1』、首先，中国人寿正式编制待遇的薪酬待遇是最为丰厚的，它不仅按照国家规定的工资标准给予员工薪酬，而且还有一定的提成等额外收入。此外，还有补贴、奖金等津贴，可以满足员工的基本生活需求。

『2』、中国人寿正式编制待遇包括薪资、福利和晋升机会等方面，通常较为优厚。首先，薪资方面，正式编制的员工薪资结构主要基于绩效、职位等级、工作经验和专业技能等因素。具体而言，职位等级越高，薪资越高。同时，中国人寿也会根据员工的绩效表现给予相应的奖金和提成，这也会影响到薪资水平。

『3』、中国人寿保险（集团）公司及子公司总部的应届生税前薪酬约为20万元。福利待遇 福利包括六险二金，还有各类补助、过节费、带薪休假等。户口情况 集团总部和子公司总部可以解决北京户口。本次校招岗位 包括各省分公司销售管理类、金融科技类岗位，具体岗位详情请参阅原招聘公告。

中国人寿招聘信息真假?

『1』、中国人寿每年都会招聘一些新的员工，所以它的招聘信息应该是真的。

『2』、骗你了。100元是培训费，只要参加了培训就不再退还；500元是入职押金，这个可以退，只有在离职后才可以退回；可能还会遇到让你买份保险才给你办理入职，这点也需要注意。

『3』、中国人寿招聘行政助理不靠谱。行政助理类似于文员的工作。主要是做一些办公这方面的。行政助理都是外勒招聘的，薪资不高，没有编制，没有业绩压力。

『4』、真正的人寿保险公司招聘正式合同员工是会在政府部门以及自己的官方网站提供招聘岗位信息，一定是劳动合同而不是所谓的劳动派遣合同，而且这种国企的正式员工需要通过相应的考试和面试以及审核才能进入，不是说所谓的叫你去面个试就好了的。只有你去联系他们而不是他们主动来找你。

中国人寿保险公司招聘信息可信吗?

招聘是真的，什么人都可以进，就像传销一样，不过是打着合法的牌子。他们要求每个人都要增员，就是拉别人进来，然后得奖金。培训的时候就是洗脑，洗得人恨不得马上进去，等交了押金，想出来，这个押金就很难退了，得好几个月，一点消息都没有。里面什么险种啊之类的，变着戏法骗人钱。

中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。

在中国人寿保险公司上班是合法、正规的职业，而不是传销。中国人寿保险公司是中国人民保险集团公司旗下的保险公司之一，是国内最大的寿险公司之一，也是金融保险行业的领先企业。中国人寿保险公司具有良好的行业声誉和声望，有着广阔的市场和发展前景。

中国人寿每年都会招聘一些新的员工，所以它的招聘信息应该是真的。

有保险做的好的，提成非常高，这要看哪个城市了，越是大城市，白领多，朋友多，有钱人多，对保险越认可。所以保险公司总是大力招人，多多益善，来者不拒，不管你是什么文化什么水平，是人都能干，好东西先从自己人下手，管你能干几天先给你和你家人买一堆保险再说。

中国人寿招聘确实是骗子，保险确实不是骗子。首先，中国人寿基本是不招人的，招聘也是金融管理人员。那么骗子一说，就要从下属的分公司开始说了。比如说薪水他们不会谈底薪，只会跟你谈综合工资。

中国人寿招聘是否骗子?太可恶了!

中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。

中国人寿招聘确实是骗子，保险确实不是骗子。首先，中国人寿基本是不招人的，招聘也是金融管理人员。那么骗子一说，就要从下属的分公司开始说了。比如说薪水他们不会谈底薪，只会跟你谈综合工资。因为你们签署的不是劳动合同，而是代理合同，就是拿你自己的钱给你自己发工资，或者你能卖掉保险，才有钱赚。

在寻找工作时，有些建议需要谨慎考虑。据我所知，宜兴的中国人寿保险公司可能存在一些问题，建议大家在考虑时要格外留意。一些求职者反映，该公司在招聘初期可能以诱人的待遇和条件吸引人，但实际上可能存在隐藏的陷阱。新员工往往会被精心设计的“话术”打动，感觉公司氛围友好真诚。

中国人寿不是骗局，如果是骗就叫风险公司，来公司主要是学习产品知识，不久的将来会用得到，工作方式是服务客户为目的。

中国人寿的文员招聘并非通过一般招聘平台，主要是通过线上校招，因此看到的招聘文员信息大多为虚假。对于内勤人员，通过笔试和面试后直接轮岗，可能有少量例外，如经理助理岗位。实习经历涵盖教培部和营销发展部，签约班主要针对销售性质的新人，内勤人员通过考核后直接进入轮岗。

每个保险公司都时时刻刻在招聘，他们招的是外勤，也就是销售员，入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了。

诸城中国人寿保险招聘是真的吗

真的。根据58同城查询显示，中国人寿保险股份有限公司诸城市支公司诚聘文员5人，工作地点位于诸城诸城城区城区，公司规模100-499人，薪资待遇3000-5000元，工作经验不限，学历要求不限。

中国人寿保险股份有限公司诸城市支公司的统一社会信用代码/注册号是913707828697473381，企业法人闫志勇，近来企业处于开业状态。

中国人寿保险（集团）公司党委委员、副总裁，中国人寿养老保险股份有限公司董事长、总裁、党委书记刘家德，中共党员，山东诸城人，毕业于中央财政金融学院（现中央财经大学）财政学专业，高级经济师。

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