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中国人寿招聘是否骗子?太可恶了!

中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。

中国人寿招聘确实是骗子，保险确实不是骗子。首先，中国人寿基本是不招人的，招聘也是金融管理人员。那么骗子一说，就要从下属的分公司开始说了。比如说薪水他们不会谈底薪，只会跟你谈综合工资。因为你们签署的不是劳动合同，而是代理合同，就是拿你自己的钱给你自己发工资，或者你能卖掉保险，才有钱赚。

建议刚毕业的大学生，尤其是那些对中国人寿感兴趣的朋友，先深思熟虑再做决定。我曾在中国人寿贵阳某分公司工作，担任高级主管一年。在保险公司外勤工作，我亲身体验到一些现象和模式。中国人寿招聘的套路是多样的。他们打电话给许多求职者，却并不明确告知具体职位。其实，他们招的是保险外勤销售。

保险，有闲钱是可以买一点保险的，分红型保险。没有闲钱，如果吃饭住宿都成问题，买保险就奢侈了。有保险做的好的，提成非常高，这要看哪个城市了，越是大城市，白领多，朋友多，有钱人多，对保险越认可。

在寻找工作时，有些建议需要谨慎考虑。据我所知，宜兴的中国人寿保险公司可能存在一些问题，建议大家在考虑时要格外留意。一些求职者反映，该公司在招聘初期可能以诱人的待遇和条件吸引人，但实际上可能存在隐藏的陷阱。新员工往往会被精心设计的“话术”打动，感觉公司氛围友好真诚。

boss直聘上的中国人寿招聘怎么样

该公司待遇好。通过查询BOSS直聘上的招聘信息了解到：工作环境好。工作区内有空调，同事很好相处。待遇好。试用期无责任底薪+提成；转正后有餐补和通讯补贴。有五险一金、全勤奖、餐补、节日福利。有完善专业的培训体系，资深骨干一对一培训。

赚钱。通过查询BOSS直聘官方网站显示，中国人寿保险工作轻松，工资分为提成加底薪，月工资在10000元左右，缴纳五险一金，月休4天。

环境很高大上，也很干净整洁，海归也不少，思想也比较很开放，不传统不拘谨。

是真的。查询boss直聘了解到中国人寿在进行招聘，招聘岗位有售后专业，人事行政专员。中国人寿有雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据着国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的中流砥柱。

好。通过查询Boss直聘了解到，中国人寿外勤岗位的薪资提成高，公司提供交通补助、餐补，还缴纳五险一金。另外，上班自由，法定节假日正常休息，不加班，带薪休假。

好。通过查询BOSS直聘网显示，中国人寿为一家大型保险公司，拥有广阔的业务范围和多元化的产品线，售后可以在不同领域和产品线上发展，拓宽自己的职业发展空间等。中国人寿售后员工每月平均工资在6000元，入职即购买五险一金，有完善的假期组合，享有带薪年假。

2020年的中国人寿集团校园招聘考试时间在什么时候?

四）笔试：2019年9月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。（五）面试：2019年10月至11月分批面试。（六）体检及录用签约：2019年10月至12月分批发放录用通知、签订就业协议。

是。2022中国人寿集团秋季校园招聘是10月至12月分批面试，其中面试时间是11月20号。中国人寿由中国人寿保险（集团）公司，以及该公司的子公司和直属机构共同组成。

-2周出来。通过查询中国人寿保险公司官方网站显示，校招面试时间会在官方通知中事公布，具体时间为1-2周。

面试环节：通过简历筛选的候选人会被邀请参加面试，面试可能包括初试、复试等环节。 录用通知：成功通过面试的候选人将会收到公司的录用通知。

中国人寿保险公司招聘信息可信吗?

招聘是真的，什么人都可以进，就像传销一样，不过是打着合法的牌子。他们要求每个人都要增员，就是拉别人进来，然后得奖金。培训的时候就是洗脑，洗得人恨不得马上进去，等交了押金，想出来，这个押金就很难退了，得好几个月，一点消息都没有。里面什么险种啊之类的，变着戏法骗人钱。

中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。

在寻找工作时，有些建议需要谨慎考虑。据我所知，宜兴的中国人寿保险公司可能存在一些问题，建议大家在考虑时要格外留意。一些求职者反映，该公司在招聘初期可能以诱人的待遇和条件吸引人，但实际上可能存在隐藏的陷阱。新员工往往会被精心设计的“话术”打动，感觉公司氛围友好真诚。

就是骗子。进去让你先听3天课，然后才说入职要交一千块钱。

中国人寿招聘确实是骗子，保险确实不是骗子。首先，中国人寿基本是不招人的，招聘也是金融管理人员。那么骗子一说，就要从下属的分公司开始说了。比如说薪水他们不会谈底薪，只会跟你谈综合工资。

虚假信息太多了，经常被卖保险的骚扰。只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

中国人寿官方网站招聘的报名号在哪里看?

登录河北党建网大学生村官专栏，下载《中国人寿保险股份有限公司河北省分公司应聘登记表》。填写完毕后，请通过电子邮件方式将登记表发送至中国人寿河北省分公司党委组织部人员招聘邮箱：hbgs-rlzp@hb.e-chinalife.com。在提交应聘资料后，您可能会在相关通知或邮件中收到报名号信息。

投递渠道： 手机端：“中国人寿招聘”公众号、“广发银行招聘”公众号 电脑端：中国人寿集团招聘官方网站 高校宣讲会现场 （二）高校宣讲会：2019年9月至11月在全国各大院校宣讲，部分院校安排现场面试，现场发放直通笔试资格。

中国人寿保险股份有限公司不是非法传销，但是是“合法传销”！他们在智联、58同城、智通、招财猫、东城通公众号等等招聘渠道发布招聘信息。通过包装各种岗位来吸引有人投递简历，然后忽悠人面试，进而忽悠人加入合法传销组织。

中国人寿保险应聘外勤的要交约100元考试和培训费（各地会有差异）。销售人员由于必须持有代理人资格证上岗，所以很多外勤团队招聘时都会收取相应费用。另外一般个险外勤在入职的时候需要交纳押金（在办理离职的之后退还）。

不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

每个从事保险行业的人员都必须持有代理人证才能上岗，所以这是必须要考的。至于交的那些钱，确实是考试的费用，一旦第一次考试没通过，第二次考试就要交那么多钱，这些钱也不是中国人寿收走的，而是考试中心收取的，每家公司都这样，包括其他保险公司也一样，你可以问问看别的公司的工作人员就清楚了。

感谢大家聆听我对于中国人寿招聘系统的经验分享介绍到此就结束了，希望我的知识可以帮到您。